DINAMIKA KEPEMIMPINAN MASYARAKAT PEDALAMAN


Harga : Rp.113,000

Berat : 320 Gram

Penulis : Atika, Kartika, Khafiyya Farda, Fadil Rahmat Dhani, Sri Enita Ginting, Ashar Hasairin

Jumlah Pembelian




JUDUL BUKU      : Dinamika Kepemimpinan Masyarakat Pedalaman

PENULIS              : Atika, Kartika, Khafiyya Farda, Fadil Rahmat Dhani, Sri Enita

Ginting, Ashar Hasairin

NO. ISBN             : 978-623-421-459-8 (PDF)

PENERBIT           : Guepedia

HARGA                 : Rp 113000

TAHUN TERBIT   : Januari 2024

JENIS BUKU        : Buku Pendidikan, Pembelajaran, Non Fiksi

KONDISI BUKU   : Buku Baru / Buku Original Asli, Langsung dari Penerbitnya

 

Sinopsis :

Secara mendasar masyarakat pedalaman tersebar di seluruh bagian wilayah bagian di Indonesia. Seperti yang disampaikan pada bagian sebelumnya, bahwa masyarakat pedalaman tinggal di daerah yang jauh dari pinggiran, jauh dari jangkauan kota, daerah pegunungan, maupun daerah hutan dan akses yang sulit ditembus dari daerah desa maupun perkotaan. Dari sejarah nenek moyang bangsa Indonesia terbentuklah beragam suku bangsa. kemudian kelompok suka bangsa tersebut menyebar ke seluruh wilayah indonesia. Dengan memakai perahu bercadik sederhana, mereka secara bergelombang berlayar ke Nusantara. Mereka hidup terpencar di berbagai pulau. Mereka tinggal di pegunungan, pantai, dan pedalaman.

Dinamika kepemimpinan merupakan gerak atau perkembangan yang ingin dicapai oleh sekelompok orang dalam upaya mencapai tujuan. Jika terjadi perselisihan dan konflik yang tidak sehat diantara anggota yang dapat mengakibatkan tidak lancarnya roda organisasi, maka seorang pemimpin harus dapat mengatasinya dengan berpedoman pada konstitusi, peraturan dan prosedur yang telah ada.

Menurut Rivai (2008) dinamika kepemimpinan dalam prakteknya dipengaruhi oleh tiga faktor mencakup hubungan manusiawi yang efektif, proses pengambilan keputusan dan pengendalian kepemimpinan. Hubungan manusiawi yang efektif dipengaruhi oleh proses komunikasi dan perlakuan yang menimbulkan rasa senang dan puas antara kedua belah pihak. Kondisi seperti ini akan menimbulkan rasa ikut memiliki, rasa ikut bertanggung jawab, dan adanya rasa ikut berpartisipasi, baik pada orang-orang yang dipimpin maupun para pemimpin unit masing-masing (Rivai, 2008). Dengan demikian hubungan manusia yang efektif merupakan faktor penting dalam mewujudkan dinamika kepemimpinan.

www.guepedia.com

Email     : guepedia@gmail.com

WA di 081287602508

Happy shopping & reading

Enjoy your day, guys