JUDUL BUKU      : Manajemen Pendidikan & Pelatihan (DIKLAT)

PENULIS              : Heriansyah, S.Pd., M.Pd., C.BE., C.MTr

NO. QRCBN         : 62-39-0213-696

PENERBIT            : Guepedia

HARGA                 : Rp 113000

TAHUN TERBIT   : Oktober 2025

JENIS BUKU        : Buku Pendidikan, Pembelajaran, Non Fiksi

KONDISI BUKU   : Buku Baru / Buku Original Asli, Langsung dari Penerbitnya

Sinopsis :

Buku ini menyajikan sebuah kerangka kerja akademis yang holistik, memposisikan Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) bukan sebagai fungsi suplementer, melainkan sebagai instrumen strategis yang fundamental bagi daya saing dan keberlanjutan organisasi di era disrupsi. Buku ini disusun secara sistematis untuk memandu pembaca melalui siklus manajemen DIKLAT yang utuh, dari tataran konseptual hingga aplikasi praktis.

Pembahasan diawali dengan penegasan hakikat dan urgensi DIKLAT sebagai investasi strategis, yang selaras dengan visi dan misi organisasi untuk meningkatkan kompetensi serta profesionalisme sumber daya manusia di tengah tantangan globalisasi. Berlandaskan fondasi tersebut, buku ini menguraikan tahap perencanaan strategis yang dimulai dari proses diagnostik krusial, yaitu Training Needs Analysis (TNA), untuk memastikan setiap program dirancang secara relevan. Hasil analisis ini kemudian menjadi dasar dalam perancangan kurikulum berbasis kompetensi, penentuan sasaran peserta yang presisi, pemilihan instruktur yang kualifield, serta desain metode pembelajaran yang efektif.

Selanjutnya, alur pembahasan beralih ke fase implementasi, yang mencakup tahapan kunci pelaksanaan program, pemanfaatan teknologi, pengelolaan sumber daya, serta pentingnya menjaga motivasi dan efikasi diri peserta untuk memaksimalkan transfer pembelajaran. Sebagai komponen vital untuk akuntabilitas, buku ini mengupas secara mendalam tentang evaluasi program, memperkenalkan berbagai model dan instrumen untuk mengukur efektivitas pelatihan dari level reaksi hingga dampaknya terhadap prestasi kerja. Proses ini ditutup dengan pentingnya refleksi dan tindak lanjut sebagai mekanisme peningkatan berkelanjutan. 

Sebagai klimaks, naskah ini menekankan peran sentral kepemimpinan dalam mendorong transformasi kompetensi sebagai strategi adaptasi organisasi. Pembahasan diakhiri dengan proyeksi tren dan inovasi masa depan, seperti personalized learning dan integrasi Artificial Intelligence, yang menegaskan bahwa manajemen DIKLAT yang visioner adalah kunci untuk membentuk sumber daya manusia yang adaptif dan inovatif. 

www.guepedia.com

Email     : guepedia@gmail.com

WA di 081287602508

Happy shopping & reading

Enjoy your day, guys